3 objectifs fondamentaux sous-tendent la façon dont nous menons nos missions...
Faire confiance aux personnes, ouvrir l’espace à leur parole, à leurs multiples intelligences, à leur initiative et à la force de leur engagement quand elles sont invitées à faire réussir un projet d'entreprise qui a du sens et qui crée de la valeur pour toutes ses parties prenantes. Accompagner les dirigeants et managers à développer un Leadership Positif qui favorise cette dynamique vertueuse.
Que serions-nous heureux et fiers de réaliser ensemble ? Chaque fois qu'elle est posée dans de bonnes conditions, cette question suscite enthousiasme, vitalité, engagement. Elle relie les personnes à leurs aspirations, pour elles-mêmes, pour leur entreprise et pour le bien commun social et environnemental... Une approche ouverte, collective, appréciative et collaborative augmente le potentiel génératif de cet objectif.
L'"intelligence collective" est déjà à l'œuvre partout, tout le temps... Une question-clé nous guide : comment bien travailler avec ? La première réponse est encore une question : POUR QUOI faire ? Car la finalité ouvre la voie ; c'est l'invitation primordiale. Dire "faire alliance avec...", c'est souligner que nous aspirons à révéler ces richesses et forces collectives et à accompagner leur mouvement vers leur but.
