3 objectifs fondamentaux sous-tendent la façon dont nous menons nos missions...

Valoriser et honorer l'humain, développer un Leadership Positif

Faire confiance aux personnes, ouvrir l’espace à leur parole, à leurs multiples intelligences, à leur initiative et à la force de leur engagement quand elles sont invitées à faire réussir un projet d'entreprise qui a du sens et qui crée de la valeur pour toutes ses parties prenantes. Accompagner les dirigeants et managers à développer un Leadership Positif qui favorise cette dynamique vertueuse.

Servir des projets ambitieux et bénéfiques

Que serions-nous heureux et fiers de réaliser ensemble ?  Chaque fois qu'elle est posée dans de bonnes conditions, cette question suscite enthousiasme, vitalité, engagement. Elle relie les personnes à leurs aspirations, pour elles-mêmes, pour leur entreprise et pour le bien commun social et environnemental... Une approche ouverte, collective, appréciative et collaborative augmente le potentiel génératif de cet objectif.

Faire alliance avec l’intelligence collective

L'"intelligence collective" est déjà à l'œuvre partout, tout le temps... Une question-clé nous guide : comment bien travailler avec ? La première réponse est encore une question : POUR QUOI faire ? Car la finalité ouvre la voie ; c'est l'invitation primordiale. Dire "faire alliance avec...", c'est souligner que nous aspirons à révéler ces richesses et forces collectives et à servir leur mouvement vers leur but.