Voyages et Escales

Mon mode d'intervention privilégié, c'est l'accompagnement "sur-mesure", co-construit avec mon client, qu'il s'agisse d'un coaching d'équipe, d'un séminaire ponctuel, d'une grande réunion de managers ou d'une démarche de projet d'entreprise

Les 3 ateliers présentés ici sont conçus dans la même logique : offrir à mes clients un espace, un processus et des conditions leur permettant de travailler sur leurs objectifs de dirigeants et d’équipe.

Ce sont des « ateliers » au sens où ils s’appuient sur une dynamique associant apprentissage par l’action (je fais et j’apprends) et accompagnement ancré dans le réel (je travaille sur moi-même, sur mes enjeux et sur ma façon de m’en occuper) :

  • Diriger en Leader Positif, un atelier de développement de Dirigeants, inter-entreprises ou inter-unités
  • Faciliter le changement avec l’approche Appréciative, un atelier de coaching de votre équipe de direction
  • Fondamentaux de l’Organisation Apprenante, une formation réalisée dans le cadre de SOL France